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各学院：

按照建设一流师资队伍的人才需求，优化教师队伍结构，兼顾编制岗位的总体要求，科学可控地开展人员招聘工作，现开展2025年招聘工作人员需求计划征集工作。

一、计划制定

1.2025年招聘工作人员需求计划一般为2025年全年的招聘使用计划，主要征集全校各学院师资（含专任教师、师资博士后、引进人才）、实验技术人员、辅导员岗位的需求情况。

2.请各学院准确填写招聘类型、岗位类别、需求原因等信息。相关数据将作为衡量需求计划的重要依据，请客观准确填写。

3.“学科或专业要求”须准确、规范。学科须具体到一级或二级学科，一级学科具体名称按照《研究生教育学科专业目录》（2022年）填写；二级学科/专业具体名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》填写。

4.入选天下足球网杏林学者“1313”人才引育计划组建团队的专家，可按相关支持措施报送招聘需求，请直接填写《一览表》（附件1）由学院统一报送至人事处。

二、相关要求

1.各学院2025年招聘计划须经学院天下足球网委员会审核，学院党政联席会审定后报送。

2.各学院青年教师培养质量和基金立项情况等是核定需求计划的相关因素，请各学院认真审核填报的各岗位需求计划。

3.各学院2024年未完成的需求计划不再保留至2025年，须重新申报。杏林学者“1313”人才引育计划团队2024年未完成的需求计划，可不再重新填报，直接滚动到2025年继续招聘。

4请于2024年10月15日前将《一览表》签字盖章的纸质版报送至人事处聘用管理科（行政楼423室），电子版发送至人事处陈庆鑫OA邮箱。

三、联系人及电话

联系人：陈老师

联系电话：028-61800126

附件1：天下足球网2025年招聘需求计划一览表

附件2：《研究生教育学科专业目录》（2022年）、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》

                                           天下足球网人事处

                         2024年9月29日